1. The same scheme is only for first-time employment.

2. Only EPFO-registered employees become beneficiaries.

3. The Scheme will be valid only for the following period.

    a. for employee only for one year

    b. For Employer for two years (other than manufacture)

    c. for the manufacturing industry, up to four years.

4. Up to 15000 max benefits will be given to employees of two parts in a year.

5. Up to six months of continued services of employees will be eligible for the first installment.

6. If any company has less than 50 employees, then a minimum two new appointments are required.

7. More than 50 employees: then five employees are required to be eligible for the scheme.

8. The ELI will be applicable for two years, from 1st August 2025 to 31st July 2027, and for manufacture up to July 2029.

9. Benefit given by DBT (Direct Bank Transfer) to employee's Aadhaar-linked UAN and bank account.

10. For Employer DBT with PAN link account with bank account linked with EPFO.

11. If employees change their services and continue employment in another establishment, then benefits will continue in the new company.

12. If the employer discontinues services before six months, then no benefit is given to the employer for the same scheme.

13. Employer separate registration is required for the same scheme, but till now no link has been provided by EPFO.

14. IF salary is less than 15000, then benefits will be given proportionately.

15. Employer benefits will be given as under:-

     a. Up to 10000 salary per month, the benefit is up to 1000/- for two years.

     b. 10000 to 20000 per month salaried employee: Rs. 2000 per month up to two years.

     c.  20000 to 1 lakh per month salaried employee: Rs. 3000 per month up to two years

(and above, the same scheme is applicable for manufacturing industry upto four years.)

16. Requirement for Employees:

      First Time UAN

      Activation of UAN

      Bank KYC of UAN 

17. Requirement of Employers:—

      Minimum employment of six months of an employee.

      PF Membership to ane employee.

      For a minimum of two joining of less than 50 employees, and for more than 50, five new joining are required. 

18.  Causation:- 

      Please note in the Press release that instructions are not given regarding the wrong benefit penalty.

      What is the percentage of recovery of the amount?

      What is the method of recovery of the amount?

      What is the procedure of recovery of the amounts?

      Who is responsible, employee or employer for getting wrong benefits?

19. Please note ABRY wrong beneficiaries company inspection still going on and employee's UAN stuck till date they can't withdrawal, transfer their funds.

20. Please register our establishment after your approval mail and we will charge additional monthwise of employee's add in scheme. 

1. यह योजना केवल पहली बार नौकरी करने वालों के लिए है। 

2. केवल ईपीएफओ-पंजीकृत कर्मचारी ही लाभार्थी बनेंगे। 

3. यह योजना केवल निम्नलिखित अवधि के लिए मान्य होगी। 

a. कर्मचारी के लिए केवल एक वर्ष के लिए

 b. नियोक्ता के लिए दो वर्ष के लिए (विनिर्माण के अलावा) 

c. विनिर्माण उद्योग के लिए, अधिकतम चार वर्ष तक।

 4. एक वर्ष में दो किस्तों में कर्मचारियों को अधिकतम 15,000 रुपये तक का लाभ दिया जाएगा।

 5. छह महीने तक की निरंतर सेवा वाले कर्मचारी पहली किस्त के लिए पात्र होंगे। 

6. यदि किसी कंपनी में 50 से कम कर्मचारी हैं, तो कम से कम दो नई नियुक्ति आवश्यक हैं। 

7. 50 से अधिक कर्मचारी: तो योजना के लिए पात्र होने के लिए पाँच कर्मचारी आवश्यक हैं।

 8. ELI दो वर्षों के लिए, 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक, और विनिर्माण क्षेत्र के लिए जुलाई 2029 तक लागू रहेगा।

 9. कर्मचारी के आधार से जुड़े UAN और बैंक खाते में DBT (प्रत्यक्ष बैंक हस्तांतरण) द्वारा लाभ दिया जाएगा। 

10. नियोक्ता के लिए DBT, पैन लिंक खाते के साथ EPFO से जुड़े बैंक खाते के साथ। 

11. यदि कर्मचारी अपनी सेवाएँ बदलते हैं और किसी अन्य प्रतिष्ठान में रोजगार जारी रखते हैं, तो नई कंपनी में लाभ जारी रहेंगे। 

12. यदि नियोक्ता छह महीने से पहले सेवाएँ बंद कर देता है, तो नियोक्ता को उसी योजना के लिए कोई लाभ नहीं दिया जाएगा। 

13. इसी योजना के लिए नियोक्ता का अलग पंजीकरण आवश्यक है, लेकिन अभी तक EPFO द्वारा कोई लिंक प्रदान नहीं किया गया है। 

14. यदि वेतन 15000 रुपये से कम है, तो लाभ आनुपातिक रूप से दिया जाएगा।

15. नियोक्ता लाभ निम्नानुसार दिए जाएंगे:- 

a. 10,000 रुपये प्रति माह वेतन तक, दो वर्षों के लिए 1000 रुपये तक का लाभ। 

ख. 10,000 से 20,000 रुपये प्रति माह वेतन भोगी कर्मचारी: दो वर्षों तक 2,000 रुपये प्रति माह।

 ग. 20,000 से 1 लाख रुपये प्रति माह वेतनभोगी कर्मचारी: दो वर्षों तक 3,000 रुपये प्रति माह। (और इससे अधिक, यही योजना विनिर्माण उद्योग के लिए चार वर्षों तक लागू है।) 

16. कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ: पहली बार UAN UAN का सक्रियण UAN का बैंक KYC.

17. नियोक्ताओं के लिए आवश्यकताएँ:— कर्मचारी का न्यूनतम छह महीने का रोजगार। एक कर्मचारी की PF सदस्यता। 50 से कम कर्मचारियों की न्यूनतम दो जॉइनिंग के लिए, और 50 से अधिक कर्मचारियों की न्यूनतम दो जॉइनिंग के लिए, पाँच नई जॉइनिंग आवश्यक हैं

18. कारण:- कृपया ध्यान दें कि प्रेस विज्ञप्ति में गलत लाभ दंड के संबंध में कोई निर्देश नहीं दिए गए हैं। 

राशि की वसूली का प्रतिशत क्या है? 

राशि की वसूली की विधि क्या है? 

राशि की वसूली की प्रक्रिया क्या है? 

गलत लाभ प्राप्त करने के लिए कौन जिम्मेदार है, कर्मचारी या नियोक्ता? 

19. कृपया ध्यान दें कि ABRY के गलत लाभार्थियों की कंपनी का निरीक्षण अभी भी चल रहा है और कर्मचारी का UAN अभी तक अटका हुआ है, वे अपनी धनराशि नहीं निकाल सकते, न ही स्थानांतरित कर सकते हैं। 

20. कृपया अपने अनुमोदन पत्र के बाद हमारी संस्था को पंजीकृत करें और हम कर्मचारी की ऐड-इन योजना के अनुसार मासिक अतिरिक्त शुल्क लेंगे।

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